fbpx

Hoe bedrijven en werkzoekenden voorbereiden op de toekomst?

Een introductie in Future Leadership Flow - Dinsdag 21 januari 2020, 19u - 21u.

In 2030 hebben we 600.000 mensen te kort in België om onze economie te doen draaien (cijfers van studie Agoria 'Be The Change'). 

Een interactieve presentatie en debat met Michel de Kemmeter en Briony Vanden Bussche.

"Onze wereld verandert enorm snel, en we duiken in een decennium met hypercomplexe historische uitdagingen. Welke zijn deze, en hoe kunnen we als mens en als bedrijfsleider inspelen op deze, en ons versterken. Hoe kunnen we onze business modellen aanpassen en persoonlijk leiderschap coherent en visionair maken?" 

Tijdens deze avond maak je kennis met de krachtige tool van Future Leadership Flow om versneld oplossingen te vinden voor onoplosbare problemen. 

Hiermee kan je

  • versneld het toekomstpotentieel van elk teamlid en een organisatie activeren en in synergie brengen met elkaar.
  • ‘schijnbaar’ onoplosbare problemen ontwarren en versneld en innoverend oplossen
  • ontspannen en tegelijk passie en enthousiasme genereren voor de toekomst (burn-out en stresspreventie)
  • versneld kernkwaliteiten en toekomstpotentieel ontdekken van elk teamlid
  • meer verbinding binnen teams creëren rond een gezamenlijke missie

Michel de Kemmeter (prof VUB-Vesalius College) is expert in economische transitie, en oprichter van Club of Brussels (internationale think tank), en Extrapreneurs (incubator-opleidingscentrum).

Briony Vanden Bussche is visionair, internationaal ondernemer, expert in bedrijfs- en onderwijsvernieuwing, bedenker van de methode Future Leadership Flow en oprichter van verschillende social impact initiatieven.

Neem je strategische en maatschappelijke vragen zeker mee naar deze sessie!

Datum: Dinsdag 21/01/2020 - 19u tot 21u
Inkom: 25€ 
Locatie: SO - the best of both worlds, Herbert Hooverplein 4 te Leuven
GPS routebeschrijving: parkeren in Parking Ladeuze te Leuven

Reserveer je plaats 

Afbeelding galerij

Bijlagen bij dit artikel

Folder Future Leadership Flow

Return to Blog overview